Ces études de cas sont des illustrations d’organisations à vocation sociale qui ont développé leur structure avec succès et ont su mobiliser les ressources nécessaires à ce développement.
Elles reflètent, chacune à leur manière, des facteurs clés de succès pour permettre aux organisations de réaliser pleinement leur potentiel, en suivant toujours le même objectif : renforcer leur impact social.
Pour la réalisation de cet objectif, il convient à chaque structure de s’interroger sur :
la “valeur ajoutée sociale” de l’organisation
le modèle de développement souhaité
la stratégie de mobilisation de ressources à mettre en place pour permettre ce développement, dans le respect de la mission sociale de l’organisation
les modes de gouvernance, les processus de planification et de gestion opérationnelle...
Les possibilités sont nombreuses. Ces études de cas en présentent quelques unes. Considérez-les comme des sources d’inspiration pour « donner des ailes à vos projets » et non comme des règles à suivre pour atteindre le succès.
Bonne lecture !
Les modèles de développement présentés ci-dessous sont extraits du guide “Changer d’échelle : Dupliquer les réussites sur de nouveaux territoires : une voie pour développer l’entrepreneuriat social”, par Géraldine Chalencon et Anne-Claire Pache,avec la collaboration de Sophie Caillat et Christian Valadou.
Un partenariat entre la Chaire Entrepreneuriat Social de l’ESSEC, la Caisse des dépôts et l’AVISE.
Les stratégies de mobilisations de ressources présentées ci-dessous sont issues en partie de l’article "Creating a Citizen Base for Sustainability" réalisé dans le cadre du programme Citizen Base Initiative