Collaborations inter-fellows : Guillaume Bapst (Réseau ANDES), Fellow Ashoka 2006, vient d’entrer au CODAC (Comité d’accompagnement) de
François Marty (Chênelet), Fellow Ashoka 2008. Par solidarité avec l’ensemble du réseau Ashoka, Guillaume Bapst a par ailleurs renoncé cette année à sa bourse mensuelle, ANDES étant en bonne santé financière.
Marie-Noelle Besançon : un 2ème "lieu de vie" ouvre, à Pouilley les Vignes, proche banlieue de Besançon, avec 14 places. Il a été réalisé en partenariat avec Habitat et Humanisme. Une 3ème maison est en voie de réalisation à Pontarlier (ouverture début 2011). Un nouveau directeur arrive, par ailleurs, pour remplacer Jean Besançon, qui va s’investir davantage dans le développement du
réseau IAF. Enfin, «
Arrêtons de marcher sur la tête ! Pour une psychiatrie citoyenne », 2ème livre de Marie-Noëlle, sort le 13 novembre (éditions de l’Atelier).
Jean-Marc Borello : le Groupe SOS est lauréat de 2 Prix : 1) Initiatives de l’Economie 2009, dans la catégorie Entreprendre autrement : pour son projet global et la diversité de ses domaines d’intervention (jury composé de 70 journalistes) ; 2) Innovation en fundraising, dans la catégorie Internet : remis par l’Association française des fundraisers (AFF) pour sa campagne
“Acteurs de la solidarité” au « ton innovant qui dépoussière la communication associative ».
Marc Chebsun lance le nouveau Respect Magazine : le 24 septembre Respect Magazine a lancé, en rafale : sa nouvelle formule ; son dernier numéro, axé sur "La France face à ses différences" - avec des articles sur Signes de sens, le Défistival, la Nouvelle PME, notamment - ; son nouveau site internet, axé multimédia et international ; ainsi que le Teaser de son émission RESPECT TV (avec un reportage sur la Ruche).
Jean-Guy Henkel : le 10ème Forum national du Réseau Cocagne, 22-23 octobre, aura pour thème volontairement provocateur : "Enrichissons-nous". Il est organisé dans le Rhône, en partenariat avec les Jardins de Cocagne du département. L’idée : explorer les répartitions de la richesse financière et toutes les autres qui, issues de l’économie de la gratuité, permettent d’améliorer le sort de ceux qui ont des vies très malmenées !
Saïd Hammouche lance Mozaïk-Déclik en octobre, processus original conçu par
Mozaïk RH pour donner à des jeunes des quartiers, diplômés et qualifiés, les outils pour se présenter et bien mettre en valeur leurs compétences, leur potentiel, leur motivation face aux recruteurs. 15 diplômés de banlieue vont être candidats à des postes de Conseiller en patrimoine financier, avec le soutien d’un partenariat original : Conseil Général de Seine-Saint-Denis / BNP Paribas / Mozaïk RH.