Ashoka sélectionne les Entrepreneurs Sociaux qu’elle soutient au terme d’un processus rigoureux et exigeant, axé sur les qualités de l’individu et le caractère innovant de son idée.
Nos 5 grands critères de sélection
Innovation sociale : Solution ou approche vraiment nouvelle, l’activité proposée par l’Entrepreneur Social doit être capable de changer radicalement les pratiques dans son domaine, et de se développer au niveau national voire au-delà.
Créativité : Pour réussir, un Entrepreneur Social doit savoir à la fois définir la vision à long terme et constamment imaginer des solutions au quotidien.
Qualités entrepreneuriales : Ténacité, persévérance, sens pratique, vision, pragmatisme, goût du risque...il faut toutes ces qualités pour être capable de définir et redéfinir, tester et développer son idée.
Impact social : l’activité mise en oeuvre par l’Entrepreneur Social doit être suffisamment intéressante et efficace pour avoir le potentiel de toucher beaucoup de personnes et de se diffuser largement.
Éthique : pour faire aboutir une innovation radicale dans le domaine social, il faut non seulement un fort pouvoir de conviction, mais surtout un sens éthique irréprochable permettant la confiance.
Notre processus de sélection
Ce processus dure environ 6 mois.
1. Nomination : Les candidatures spontanées sont bienvenues, mais c’est surtout le rôle de « prescripteurs » - un réseau d’experts et d’acteurs de terrain - d’identifier des candidats correspondant aux critères d’Ashoka.
2. Évaluation des candidats et de leur projet au niveau national : L’équipe nationale analyse les dossiers, rend visite aux candidats sur le lieu de leur projet, les reçoit pour des entretiens et opère une première sélection.
3. Entretien avec un évaluateur international : Chaque candidat recommandé par l’équipe nationale passe un entretien en profondeur avec un membre d’Ashoka international ou un Entrepreneur Social d’un autre pays.
4. Comité de sélection : Composé d’Entrepreneurs Sociaux expérimentés et d’entrepreneurs du monde des affaires, il retient les candidats dont il estime qu’ils ont l’étoffe pour transformer la donne dans leur domaine d’activité.
5. Validation par le Conseil d’administration d’Ashoka international : Celle-ci garantit un niveau d’exigence standard partout dans le monde.
Le processus de sélection, moyen de progresser pour les candidats
72 % des Entrepreneurs Sociaux soutenus par Ashoka estiment que le processus de sélection a représenté pour leur projet un apport essentiel ou significatif.
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