Son modèle, révolutionnaire, permet chaque année à des milliers de personnes ayant eu des problèmes de santé (physique et/ou psychique) de (re)trouver durablement un emploi ; modèle largement repris par les assurances publiques et privées en Suisse.
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Le problème En Suisse le système de sécurité sociale et d’assurance invalidité coûte très cher à la collectivité : 100 à 200 000 personnes en Suisse ont une pension invalidité ou d’aide sociale / Coût moyen : 1 million de CHF partagé entre assureurs publics et privés
Les individus, piégés par le système, tombent dans l’assistanat et le chômage : 4 régions, 23 cantons, 3000 communes gèrent le système de manière paritaire
L’idée Nouvelle Une aide de qualité, sur-mesure, globale pour un retour à l’emploi : Un diagnostic et un suivi personnalisés / Des parcours adaptés et construits à la carte (coaching, stages, formations)
Mobiliser médecins, centres d’aide sociale, agences pour l’emploi, assureurs dans la prescription des participants (démarche commune vers la réinsertion professionnelle.
Travailler main dans la main avec les entreprises : Répondre aux besoins des entreprises / Sensibiliser les entreprises à la problématique du handicap
Impact et Développement Plus de 2300 personnes accompagnées par an (croissance annuelle : 15%)
20 antennes dans toutes les régions de Suisse
2/3 des participants ont plus de 40 ans, 2/3 sont chômeurs de longue durée,
plus de 70% trouvent une solution adaptée, près de 50% trouvent un emploi durable.
Plus de 8500 entreprises partenaires : accueillent des stagiaires et recrutent des participants.
Un impact direct sur les pratiques des compagnies d’assurance privées et de l’assurance sociale en Suisse : Création de la pratique du Case Management
Partenariat avec des assureurs et réassureurs internationaux, permettant de préparer le déploiement international, commençant par la France et l’Allemagne.
www.fondation-ipt.ch
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